ວຽກງານທີ່ເປັນທາງການແລະບໍ່ເປັນທາງການ

ເນື້ອຫາ

• ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານທາງການ
• ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ

ວຽກ, ອາຊີບຫລືການຄ້າເອີ້ນວ່າການຈ້າງງານ. ທຸກໆກິດຈະ ກຳ ທີ່ບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຖືກຈ້າງເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານສະເພາະກິດຕ່າງໆເພື່ອແລກປ່ຽນກັບການຕອບແທນດ້ານການເງິນແມ່ນຕົກຢູ່ໃນ ໝວດ ນີ້: ໃນລະບົບເສດຖະກິດທຶນນິຍົມ, ການຈ້າງງານແມ່ນສາຍພົວພັນການຈ້າງງານທີ່ ສຳ ຄັນແລະແຜ່ຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງແມ່ນຈຸລັງພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດໃດ ໜຶ່ງ.

ວຽກສອງປະເພດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ: ວຽກງານທີ່ເປັນທາງການ (ເຊິ່ງຂຶ້ນກັບລະບຽບການແລະຂຶ້ນທະບຽນກັບລັດ) ແລະບໍ່ເປັນທາງການ (ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນ).

ທ ການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການ ມັນແມ່ນກົດ ໝາຍ ໜຶ່ງ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າ ທຳ ນຽມທີ່ຂຶ້ນກັບພາສີທີ່ສອດຄ້ອງກັນ. ເງິນທີ່ຕົກລົງກັນທັງ ໝົດ ບໍ່ໄດ້ມາຈາກນາຍຈ້າງມາເປັນພະນັກງານ, ແຕ່ວ່າສ່ວນ ໜຶ່ງ ມາຮອດ (ເງິນເດືອນທີ່ເອີ້ນວ່າເງິນເດືອນສຸດທິ) ແລະອີກອັນ ໜຶ່ງ (ການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເອີ້ນວ່າ) ເຊິ່ງອາດຈະເປັນຄ່າຕອບແທນທີ່ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຮັບ, ຫຼືບາງຢ່າງ ຄວາມຮັບຮູ້ທາງອ້ອມ: ທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ແລະຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ອຸທິດໃຫ້ເມື່ອພະນັກງານບໍ່ເຮັດວຽກອີກຕໍ່ໄປ.

ວຽກປະເພດນີ້ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລັດໄດ້ວາງອອກເຊັ່ນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ. ມັນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ປຽບ ສຳ ລັບພະນັກງານ, ແລະລັດປົກກະຕິສ້າງແຮງຈູງໃຈເພື່ອຂະຫຍາຍ ຈຳ ນວນພະນັກງານທີ່ເປັນທາງການ - ລະບຽບການຜ່ອນຄາຍບໍ່ຄວນແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນ.

ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານທາງການ

ຕົວຢ່າງຂອງວຽກງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ

ທ ວຽກທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ຢູ່ນອກກົດ ໝາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຖືກຫ້າມ, ຫຼາຍໆຄັ້ງລັດບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມຫຼາຍເກີນໄປໃນການຕໍ່ສູ້ກັບມັນແລະແມ່ນແຕ່ຈ້າງຄົນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ແບບຢ່າງນີ້.

ໂດຍທົ່ວໄປມັນມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານຕ່ ຳ, ແຕ່ບາງຄັ້ງວຽກທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານທີ່ສຸດກໍ່ມີການວ່າຈ້າງປະເພດນີ້: ພະນັກງານອາດຈະມັກການຈ້າງປະເພດນີ້, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ຕາມທີ່ກ່າວມາແລ້ວ, ການບໍ່ມີປະກັນໄພຫຼືປະກັນໄພໃດໆກໍ່ບໍ່ ໝັ້ນ ຄົງຫຼາຍ.

ເມື່ອເວົ້າເຖິງກິດຈະ ກຳ ທີ່ຜິດກົດ ໝາຍ, ແນ່ນອນວ່າວຽກດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ເປັນທາງການເພາະວ່າມັນບໍ່ສາມາດຈົດທະບຽນໃນອົງການພາກລັດໃດປະເພດ ໜຶ່ງ, ແຕ່ວ່າມັນຍັງມີການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໃນກິດຈະ ກຳ ທາງກົດ ໝາຍ.

ເບິ່ງຕື່ມ: ຕົວຢ່າງຂອງການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້